Ausbildungsziele
Der Universitätslehrgang "Human Capital Management & Business Ethics (HCMBE)“ bietet die Möglichkeit zum professionellen Erwerb interdisziplinären, wissenschaftlich fundierten Wissens (Modelle, Terminologie) und entsprechender Umsetzungsmethoden zum Umgang mit Fragen des Humankapitals und der Unternehmensethik auf allen hierarchischen und funktionellen Ebenen an. Großer Wert wird auf die Vermittlung interdisziplinär vernetzter Kenntnisse und Fertigkeiten auf Basis einer soliden Ausbildung gelegt.
Dementsprechend besteht der Lehrgang aus drei Modulen:
Die Module
- Auf der Ebene des Individuums und der Gruppe (Modul 1) kommen verschiedene Elemente des Humankapitals zum Tragen. Insbesondere müssen arbeitsmedizinische und arbeitspsychologische Einflussfaktoren auf Leistung analysiert und der finanzielle Wert des Humanvermögens berechnet werden.
- Auf der organisationalen Ebene (Modul 2) gilt es, Prozesse des HCM und der Unternehmensethik zu installieren und die kulturellen, strukturellen und politischen Voraussetzungen für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg unter ethischen Gesichtspunkten zu schaffen.
- Auf der strategischen und v.a. auch unternehmensexternen Ebene (Modul 3) sind Stakeholder-Beziehungen zu analysieren und zu managen sowie Interessenskonflikte auszugleichen und die Unternehmensreputation und -kommunikation aufzubauen.
Die Absolventen des Lehrgangs werden in der Lage sein, das erworbene Wissen in den Alltag ihrer Unternehmen zu integrieren und umzusetzen. Sie können also die Leistungsbereitschaft und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter, den finanziellen Erfolg des Unternehmens und die berechtigten Interessen der weiteren Stakeholder (Kunden, Lieferanten, Staat, NGOs, Medien, etc.) managen.