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  Unternehmensethik

Referenzen

	Mag. Karl Lang Leiter der Konzernpersonalentwicklung und Personalstratege bei Siemens Österreich und seit mehr als 15 Jahren im Human Resources Management tätig "Investitionen in das Humankapital rechnen sich, wenn diese strategieorientiert und zielgerichtet erfolgen. Die Wirksamkeit und der damit verbundene Transfer in die tägliche Arbeitspraxis müssen dazu von allen Beteiligten laufend evaluiert werden, um die Nachhaltigkeit der gesetzten Maßnahmen sicherzustellen. Human Capital Management ist somit nicht nur eine Frage der inneren Überzeugung, sondern auch der konsequenten Umsetzung!"
	Dr. Ulrich Thielemann Vizedirektor des Instituts für Wirtschaftsethik an der Universität St. Gallen "Am Institut für Wirtschaftsethik der Universität St. Gallen sind wir davon überzeugt, dass das Management gut geführter Unternehmen je länger, je mehr gar nicht darum herum kommt, als sich professionell und ernsthaft mit ethischen Fragen verantwortbarer Unternehmensführung zu beschäftigen. Hier füllt der MSc Lehrgang eine große Lücke für all jene, die ein praktisches und theoretisches Interesse an Unternehmensethik haben.“
	Univ.-Prof. Dr. Ewald Nowotny Gouverbeur der Österreichischen Nationalbank; Professor für Volkswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien. "Die Frage, wie wir unsere Humanressourcen entwickeln und unsere Stakeholder behandeln, ist nicht nur in der Bankenwelt wichtig, sondern auch ein zutiefst wirtschaftspolitisches Zukunftsthema. Wir werden Führungskräfte brauchen, die einen wissenschaftlich fundierten Zugang zu diesen Problemfeldern haben".
	Univ. Prof. DDr. Matthias Karmasin Vorstand des Instituts für Medien- und Kommunikationswissenschaft der Alpen Adria Universität Klagenfurt. "Da Unternehmen in der Medien- und Informationsgesellschaft öffentlich exponierte Organisationen sind, wird die Beziehung der Unternehmung zu ihren Stakeholdern öffentlich intensiv diskutiert. Das Management von Verantwortung nach innen und außen, der angemessene Umgang mit Humankapital und die Kommunikation ethischer Bemühungen sind deswegen zentrale Managementkompetenzen der Zukunft. Der MSc Lehrgang behandelt diese aktuellen Themen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Professionalisierung des Managements."